84條之1
Web勞基法 84-1 條： 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作， 並報請當地主管機關核備， 不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 Web依勞基法第84條之1規定，適用該條之工作者除符合所定條件外，雇主應與勞工簽訂約定書並報請當地主管機關核備。 以台北市政府為例，為維護勞工健康，要求雇主應提出「無醫 …
84條之1
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Web110年保全業人員的薪資說明，我相信很多保全網站都教你說根據勞動部的說明，只要保全公司的職缺是240 ... Web適用勞動基準法第84-1條之工作者（如保全業之保全人員）工資怎麼給才符合基本工資規定？. 事業單位積極參加法令宣導會以了解勞動基準法規定1. 110年 1 月 1 日開始，基本工資 …
Webq：阿皮是一位保全員，但從未和公司簽過約定書另行約定工時，請問責任制可以不用簽訂約定書就直接適用嗎? a ... WebFeb 17, 2024 · 勞動基準法第84條之1[1]的工作者，就是一般所稱的「責任制」勞工。 一、根據勞動基準法第84條之1的規定： (一)只要符合中央主管機關核定公告的行業類別，例如 …
Web依勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、 … Web雇主聘僱外國人入國通報及線上通報. 三（雙）方合意及變更雇主接續聘僱. 外國人宿舍消防安全維護自我檢核表. 變更外國人住宿地址通報及線上通報. 終止聘僱關係解約驗證及線 …
WebA1: 根據勞動基準法第84條之1之規定，經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三 …
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